自“对标世界一流管理提升行动”大学习大讨论活动开展以来，监理公司贯彻执行活动要求，广泛开展大讨论大学习，积极开展学习交流研讨活动，员工积极参与，踊跃建言献策。同时，团支部也借助“东风”开展团青工作研讨会，深入剖析团青工作存在的问题和困难，探讨解决方案，制定下一步工作计划，明确方向，把握重点，精准发力，做到学优秀、看标杆、勤建议、抓落实、出成效。会议由公司团支部书记刘娜主持，团支部委员参加。

会议指出：1、公司青年占比高，但分布范围广，不集中，活动开展困难，造成团支部号召力不够，响应不及时；2、青年员工思想意识有待加强，对团青工作的重要价值认识不足；3、在工作生活中青年员工所处环境复杂，面临来自家庭，工作甚至学习上的压力，时间紧凑，导致对团支部开展的工作兴趣较弱，分不出多余精力参与；4、团支部工作开展需要加强针对性和方向性，加强对于青年员工实际情况了解，还需进一步明确青年员工切实需求，形成更有效的对应供需关系，切实加强团支部工作成效和影响力，凝聚青年员工力量，激发活力。

会议要求：1、根据集团公司团委及公司党委工作要求制定工作计划，加强领导，统一思想，统一步伐，广泛宣传号召，展现团支部身影，定期组织广大青年员工学习方针、学思想、学管理，将团支部开展的工作宣传出去，让每位青年员工都认识到位、参与到位、体会到位；2、加强前期调研，深入各个项目，摸排青年员工情况，及时掌握更新，广泛开展民意调查，切实了解青年员工需求，缩短团支部与青年员工的距离，做到心中有规划，有目标。同时，根据需求制定具有针对性的活动和工作方案，形成切实有效，深受青年员工欢迎的团支部工作方案，打造具有亲和力，凝聚力的团支部；3、加强宣传，对优秀青年进行宣传表彰，营造树优秀，学优秀的良好氛围，多方面挖掘优秀青年形象，广泛征集青年心声，激发青年活力。

会议对团青工作进行了深入分析，从源头找问题，多方面探讨解决方案。会议制定了详细工作计划，划分委员职责，明确任务，严格落实各项工作要求，团结青年同志，共同将团青工作做优做强，为公司高质量发展贡献青年力量。